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關于年會策劃應如何做?

發(fā)表于:2017/11/9 15:09:01來源:瀏覽

 每到一年快結束的時候,各個公司都會以“年會晚會”的形式來組織各種活動。公司領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸,與會者歡聚一堂,這不僅可以消除以往工作中的矛盾,還可以增進人與人之間的交流,實現(xiàn)企業(yè)內部的團結,增加企業(yè)凝聚力。公司借以來總結回顧上一年度各項工作,對下一年作出安排和部署,并表彰年度各項先進,迎接新的一年,促進公司的企業(yè)文化建設,表達對員工的問候和愛戴。那么年會策劃應如何做,從哪下手呢?

第一,確定年會預算

年會的預算決定了你能舉辦檔次多高的年會,如果經費充足的話完全可以找年會策劃公司進行策劃,如果經費差不多的話就自己策劃下,配合各部門同事也能舉辦個相當不錯的年會,網上也可以找到相關參考資料。

 

第二,確定年會的主題

年會的主題是年會的核心,比如青春,比如奮進等等,只要配合好公司目前的發(fā)展方向,又帶有創(chuàng)意和正能量的就可以

 

第三,確定年會的主持人

主題確定后之后,年會的主持人是一大重要的。找到公司比較放得開的員工做年會的主持人會比較好,這樣你能在策劃年會的流程時讓其準備好自己的主持詞,或者從網上找一些主持詞范例稍加修改。

 

第四,確定年會的場地

年會的場地可以選擇公司往年訂的酒店,如果公司沒有做其他要求的話,還是選擇之前的酒店會比較省事。這樣年會的場地布置什么的也能做到心中有數(shù)。

 

第五,確定年會的流程

年會的流程包括年會的節(jié)目和游戲,節(jié)目可以是公司的各個部門出,或者是以個人出都可以,游戲的話需要配備游戲的小獎品以及主持人的活躍氣氛,游戲可以從網上找一些參與度比較高的。

 

第六,準備年會的大獎

重頭戲來咯,那就是年會的大獎!年會的大獎可以分特等獎、一等獎、二等獎等等,每個獎項設置的獎品都不同,每個獎項的獲獎者可以是1、2、3等等,看公司的安排。

 

第七,遞交策劃等待審批

策劃案按照流程寫好之后,就可以遞交給領導審批啦,記住每個都得有預算配合哦,這樣的策劃案才是完整的,接著就看領導的審批結果啦,結果ok就可以準備咯~

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